De los primeros pasos a una carrera en tecnología

15 de julio de 2026

Cada trayectoria profesional en el ámbito tecnológico se construye desarrollando habilidades, ganando confianza y encontrando oportunidades para crecer. En Telefónica Tech acompañamos ese recorrido con iniciativas que ayudan al talento joven a potenciar esas capacidades y avanzar en sus primeros pasos profesionales, dando visibilidad también a referentes femeninos en un sector en el que todavía queda camino por recorrer.

Esa apuesta se refleja también en los datos: desde 2024, una cuarta parte de los becarios se ha incorporado a plantilla, confirmando el valor de las prácticas como primer impulso profesional. Entre quienes han dado ese paso, casi la mitad han sido mujeres. Además, la presencia femenina entre las nuevas incorporaciones de talento joven ha aumentado progresivamente.

Las tres historias que compartimos a continuación muestran cómo unos primeros pasos pueden abrir oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional cuando existe un entorno que acompaña, da confianza y permite asumir nuevos retos.

ALBA PÉREZ VILLA
Equipo de Strategic Digital Alliances

Confiar en el talento joven desde el inicio te permite asumir responsabilidades, desarrollar tu potencial y ganar confianza.

Creo que una nueva generación de profesionales puede aportar nuevas perspectivas a empresas como Telefónica. Hemos crecido en un entorno completamente digital, lo que facilita nuestra adaptación a nuevas tecnologías, el aprendizaje de nuevos lenguajes, el uso de nuevas herramientas o el trabajo con IA.

También podemos aportar ideas para mejorar procesos, entusiasmo y muchas ganas de aprender de profesionales con más experiencia. Para mí, confiar en el talento joven tiene un impacto muy positivo: te permite asumir responsabilidades, formarte y ser parte de un equipo en el que puedes aportar ideas. Ver cómo desarrollas tu potencial aumenta la motivación y el compromiso con los objetivos del equipo.

En este año de prácticas he aprendido mucho: he desarrollado mi capacidad de adaptación, he mejorado mi comunicación, he aprendido a representar datos, a comunicar objetivos, logros, dudas y errores, y he reforzado mi capacidad para organizarme y priorizar. También he ganado confianza gracias al feedback positivo y constructivo de mis tutoras y compañeros. Telefónica es un muy buen lugar para que los jóvenes aprendan y desarrollen su carrera porque permite participar en proyectos de impacto, utilizar tecnologías punteras, trabajar con profesionales con mucha experiencia y formar parte de equipos diversos dispuestos a ayudarte a crecer.

MANUEL LÓPEZ GARCÍA
Equipo de Identidad humana y no humana de Ciberseguridad

Que confíen en ti desde el inicio te da motivación, seguridad y aprendes mucho más rápido.

Haber crecido rodeados de tecnología nos permite familiarizarnos rápido con nuevas herramientas y aportar ideas frescas. Creo que esa es una de las principales cosas que puede aportar una nueva generación de profesionales a empresas como Telefónica: una visión diferente, muchas ganas de aprender, adaptarse y mejorar continuamente.

En mi experiencia, cuando una empresa confía en ti y te da responsabilidades desde el inicio ganas motivación, seguridad y aprendes mucho más rápido. En mi caso, sentir que el trabajo que desempeño tiene un impacto real me ayuda a crecer y a seguir mejorando día a día.

Desde que me incorporé he adquirido nuevos conocimientos técnicos y he reforzado habilidades como el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la adaptación a nuevos retos y la gestión del tiempo. Pero, si tuviera que destacar algo clave para mi crecimiento profesional, sería la actitud de aprendizaje continuo. Por eso creo que Telefónica es un buen lugar para que los jóvenes aprendan, crezcan y desarrollen su carrera: permite participar en proyectos reales desde el inicio, aprender de profesionales con mucha experiencia y evolucionar en un entorno que apuesta por la formación y la innovación.

SOFÍA AMORES
Equipo de Healthcare

Al final descubres que las capacidades ya las tenías; solo necesitabas que alguien te ayudara a verlas.

En mi opinión, los jóvenes podemos aportar una mirada distinta sobre cosas que llevan ahí toda la vida. En una empresa con más de 100 años de historia como Telefónica, eso permite crear una combinación muy valiosa: la experiencia y el conocimiento acumulado, junto con las ideas nuevas y la visión fresca que traemos las nuevas generaciones.

Que confíen en ti desde el principio tiene muchísimo impacto. Cuando sales de estudiar muchas veces sientes que no sabes nada, y que desde el primer día te den ese voto de confianza es lo que te da seguridad para avanzar. Al final descubres que las capacidades ya las tenías; solo necesitabas que alguien te ayudara a verlas. Desde que me incorporé he fortalecido especialmente la asertividad y la adaptabilidad: aprender a defender mi punto de vista, dar feedback con seguridad, estar abierta a lo nuevo, no bloquearme ante el cambio y ver cada reto como una oportunidad para aprender.

Creo que Telefónica es un buen lugar para que los jóvenes aprendan, crezcan y desarrollen su carrera porque desde el principio sentí que confiaban en mí, que mi trabajo tenía valor real dentro del equipo y que estaba acompañada en todo el proceso. Además, aquí puedes aprender de personas y formas de trabajar propias de una empresa tan consolidada, algo muy valioso para el resto de tu carrera profesional

¿Y si tu próximo paso empieza aquí?

Estas historias forman parte de una apuesta más amplia por abrir oportunidades reales al talento joven. A través de iniciativas como Talentum y de programas de becas vinculados a áreas como Ciberseguridad, Cloud, Data e Inteligencia Artificial, IoT, conectividad y funciones de negocio, la compañía ofrece la posibilidad de incorporarse a proyectos reales, aprender junto a equipos multidisciplinares y desarrollar capacidades técnicas, digitales, analíticas y de negocio desde el inicio de la carrera profesional.

Actualmente en Telefónica Tech tenemos 25 becas abiertas en Madrid para incorporación en octubre, dirigidas a personas con curiosidad, iniciativa y ganas de crecer en un entorno tecnológico donde la confianza, el aprendizaje continuo y el acompañamiento son parte esencial del recorrido.