Gestión del Talento (HRM)

Incremento de la productividad

A través de un proceso de nuevas incorporaciones rápido y eficiente que permita sacar el máximo talento en el menor tiempo posible.

Reducción de costes

Entre otros factores, gracias a la unificación de procesos; única fuente de información y consumo en modo autoservicio.

Reducción de la rotación

Incrementando la satisfacción de empleado se impulsará la fidelidad del mismo y reducirán los cambios.

Visión unificada

Gestiona de forma completa el ciclo de vida del empleado, empezando por el proceso de selección y reclutamiento y terminando en la baja del mismo en la empresa, pasando por la contratación, incorporación, formación, la evaluación de desempeño y consecución de objetivos, incluso su desarrollo profesional.